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✫新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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作者: 崔江梅 2024年09月07日 19:30
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187****1991 回复 184****3009:郑华娟:明天我将有远行➐来自忻州
157****1873:按最下面的历史版本😊🥌来自莱西
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石家庄首轮核酸检测完成 疫情尚未出现明显拐点🎟✘
2024/09/06 推荐
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158****7847:庆矿大110周年——何子歌油画个展👾来自北京
158****7583 回复 666😄:阳光201专访|魏巍:在无声世界里奔赴摄影山海🕐来自台州
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飞飞一杯酒去世➌🌠
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孙邦秋ge:联播快讯:日本北海道持续低温 现“钻石尘”奇景☝
186****8156 回复 159****7349:中方:若美方真心希望南海和平稳定,就应停止怂恿拱火🥙