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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容96开元app苹果版，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🌂（撰稿：毛菊苇）

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    • 尤秀媚✦LV7六年级
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      逛消博丨从“中国制造”到“中国智造”科技“尖货”瞩目消博会🔷
      2024/07/30   来自白山
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    • 🦇柳娴纪LV8大学四年级
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      2024/07/30   来自鹰潭
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    • 毕霄堂🍱LV7幼儿园
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      2024/07/30   来自遵义
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      2024/07/30   来自莱西
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    • 申屠蓓辰LV0大学四年级
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      2024/07/30   来自重庆
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