🏙🎒⚟
云开平台官网入口网址
云开平台官网入口下载
云开平台官网入口官网
kaiyun登录入口登录
云开体育app
开元官方版app
开元体育官网入口登录
云开app官方入口下载
kaiyun下载app下载安装手机版
云开网络
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🌖(撰稿:贡娜贵)“京沪大战”爆发冲突,CBA开罚单
2024/07/22邰娥心★
盈透证券涨超5% Q1净利息收入同比增长17% 上调股息
2024/07/22贺翠芸🍋
《每周质量报告》 20231217 “刷”出来的流量
2024/07/22甘昌绍♸
《我们的时代》出版:展现中国创业者激荡三十年
2024/07/22凤利咏🎵
10版综合 - 农旅融合 田园如画
2024/07/22吉纨宁🛑
ASML发布财报,一季度业绩环比大降,新增订单远低于预期,欧股开盘跌超6%
2024/07/21东方梦鸿💒
湖南省怀化市政协主席印宇鹰、副主席谢商成被查
2024/07/21安苛倩🗜
寻味中国|AIGC创意手绘:明前茶、雨前茶有何区别?
2024/07/21瞿宁鹏p
连续跌停!*ST民控、*ST美盛两家公司提前锁定退市
2024/07/20张敬雯o
四维高景三号01星成功传回首批影像
2024/07/20溥言萱♔