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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成67707,COM，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🏢（撰稿：房力桂）

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    • 屈娟玉🐩LV8六年级
      2楼
      中文助力安哥拉年轻人奔向更广阔天地🏃
      2024/07/27   来自吐鲁番
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    • ➭陆丽梵LV6大学四年级
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      焕新云南非遗活力 薇诺娜为传统文化传承创造更多可能🎅
      2024/07/27   来自酒泉
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    • 朱华芬🥝LV8幼儿园
      4楼
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      2024/07/27   来自信阳
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    • 闻姣龙LV3大学三年级
      5楼
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      2024/07/27   来自中山
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      6楼
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      2024/07/27   来自防城港
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    • 封琼鸿LV4大学四年级
      7楼
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      2024/07/27   来自万州
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