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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

♥(撰稿:邱蓝莲)

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    • 吕浩全🎬LV9六年级
      2楼
      家门口的社区生鲜店多起来了(消费视窗·推动生活服务扩容提质)🌶
      2024/07/27   来自克拉玛依
      8回复
    • ♅胡元维LV4大学四年级
      3楼
      金正恩18日指导超大型火箭炮射击训练👅
      2024/07/27   来自银川
      6回复
    • 安叶仪♢LV0幼儿园
      4楼
      独家专题丨工业进化的“新质”引擎,探索智...☐
      2024/07/27   来自廊坊
      0回复
    • 庾有霭LV6大学三年级
      5楼
      豆瓣9.0分,这本书人生低谷时必看💌
      2024/07/27   来自绵阳
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    • 施媚曼🏷💁LV6大学三年级
      6楼
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      2024/07/27   来自龙海
      8回复
    • 吉才超LV0大学四年级
      7楼
      科研人员提出日冕物质抛射识别新方法🐄
      2024/07/27   来自平度
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