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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🏡(撰稿:毛香瑾)

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    • 宁欣成🥓LV3六年级
      2楼
      女神异闻录3reload:谢谢你替我围上这围巾🤑
      2024/09/02   来自瑞安
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    • 💣支俊真LV4大学四年级
      3楼
      边佑锡身材🚱
      2024/09/02   来自萍乡
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    • 陆紫启👇LV0幼儿园
      4楼
      复旦研究生珠峰登山死亡后续:相关保险产品连夜从平台下架👄
      2024/09/02   来自邢台
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    • 虞月韦LV3大学三年级
      5楼
      老人自称腰疼 买一张坐票占三个座🛶
      2024/09/02   来自库尔勒
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    • 唐薇程💳🌴LV7大学三年级
      6楼
      春风送暖耕地忙,抢抓农时绘丰年🌛
      2024/09/02   来自淮北
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    • 司梁姣LV4大学四年级
      7楼
      为养老服务筑牢法治之基💳
      2024/09/02   来自张家界
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