🚔♋🤩
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示4HU39R,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
❸(撰稿:支毅蕊)台湾天王星大楼拆除完毕
2024/09/03武勇杰♴
【境内疫情观察】陕西西安新增1例本土病例(3月18日)
2024/09/03崔阳利🏻
城市不仅要有高度,更要有温度
2024/09/03项河海🕐
尺素金声丨技术合同成交增长28.6%,推动更多科研成果“下书架上货架”
2024/09/03尚叶振🚚
成都科创生态岛大平台及地下通道工程开工
2024/09/03赫连国婕⌛
“劳模工匠进校园”行动在四川全面展开 今年将开展800余场活动
2024/09/02魏友栋✍
海报丨在这场国际会议中,王毅提到四个“稳定力量”——
2024/09/02蓝士琳♻
下好“一盘棋”,抓好就业惠民生
2024/09/02邓达心j
小米汽车客服回应交付提前
2024/09/01谢全学o
重要提醒!四川这几天将暂停电费充值
2024/09/01季志咏🎆