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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

⏰（撰稿：邱琛岚）

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    • 邢竹伊🐶LV1六年级
      2楼
      “中国天眼”发现快速射电暴爆发事件高度随机📴
      2024/07/24   来自荆州
      2回复
    • 🐪孙逸功LV7大学四年级
      3楼
      北京“最美公租房” 入住率已超7成✉
      2024/07/24   来自拉萨
      0回复
    • 倪咏心🛅LV6幼儿园
      4楼
      跨越数千年 探寻长江流域的青铜文明🔅
      2024/07/24   来自阳江
      5回复
    • 雷天寒LV7大学三年级
      5楼
      高峰期推迟、峰值更高......今年春运有这些新变化♄
      2024/07/24   来自蓬莱
      8回复
    • 赵彩志🍓☬LV3大学三年级
      6楼
      舆论呼吁建立“过劳死”认定体系 给畸形加班画出红线🐔
      2024/07/24   来自柳州
      8回复
    • 石广朗LV7大学四年级
      7楼
      我们都有归处——读陈年喜《峡河西流去》⛡
      2024/07/24   来自宜昌
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