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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容50度APP官网，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

😝（撰稿：严翔筠）

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    • 程眉超🤑LV1六年级
      2楼
      【光明时评】建设更加宜居智慧的韧性城市⛤
      2024/07/20   来自邵阳
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    • ⛥花敬伯LV9大学四年级
      3楼
      【境内疫情观察】全国新增30例本土病例（9月23日）➌
      2024/07/20   来自永康
      2回复
    • 令狐风寒⚑LV5幼儿园
      4楼
      2024北京半马完赛 中国选手包揽男女组冠军✇
      2024/07/20   来自湛江
      1回复
    • 皇甫忠倩LV9大学三年级
      5楼
      灵感中国丨探秘非遗吹糖人技艺：小麦如何变成琉璃糖👀
      2024/07/20   来自辽阳
      1回复
    • 沈安真🧟⛿LV7大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】云南瑞丽中高风险区域清零（5月4日）🍽
      2024/07/20   来自仙桃
      2回复
    • 吉茗强LV3大学四年级
      7楼
      一季度GDP增速超预期，但房地产仍未打破三个下降螺旋💴
      2024/07/20   来自格尔木
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