本地纯净下载
纯净官方版爱游戏手机官网网页版入口
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
。7.19MB/2024/07/19
直接下载7.66MB/2024/07/19
直接下载3.1MB/2024/07/19
直接下载4.32MB/2024/07/19
直接下载8.91MB/2024/07/19
直接下载6.37MB/2024/07/19
直接下载7.67MB/2024/07/18
直接下载1.72MB/2024/07/18
直接下载2.77MB/2024/07/18
直接下载8.38MB/2024/07/18
直接下载5.88MB/2024/07/18
直接下载2.18MB/2024/07/18
直接下载12.7MB/2024/07/18
直接下载88.6MB/2024/07/18
直接下载18.2MB/2024/07/18
直接下载39.3MB/2024/07/18
直接下载30.6MB/2024/07/18
直接下载10.61MB|查看
32.17MB|查看
76.57MB|查看
69.63MB|查看
59.31MB|查看
18.55MB|查看
27.89MB|查看
44.78MB|查看
40.77MB|查看
48.60MB|查看
89.50MB|查看
75.93MB|查看