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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🐞（撰稿：程勇谦）

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    • 景生翠🍾LV1六年级
      2楼
      让世界分享“中国年”🤣
      2024/07/22   来自龙岩
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    • ☈潘聪超LV7大学四年级
      3楼
      诺奖得主斯蒂格利茨新书《美国真相》中文版面世💵
      2024/07/22   来自潞西
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    • 仲孙罡俊👥LV8幼儿园
      4楼
      用微电影讲述廉洁故事✑
      2024/07/22   来自平顶山
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    • 吕冰贝LV4大学三年级
      5楼
      【境内疫情观察】黑龙江新增3例本土病例（9月21日）☈
      2024/07/22   来自赤壁
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    • 步岚萍🤫🚡LV8大学三年级
      6楼
      [视频]【新思想引领新征程】中国经济向“新”而行一季度开局良好✥
      2024/07/22   来自聊城
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    • 裴才力LV2大学四年级
      7楼
      广西北部湾银行党委召开扩大会议研究部署全行党纪学习教育工作👉
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