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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🥂（撰稿：郑翠亚）

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    • 汤露雪💭LV1六年级
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      抓实基层党建 赋能乡村发展（干部状态新观察）☑
      2024/07/23   来自白城
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    • 😡宰珍莉LV8大学四年级
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      广东—巴西经贸合作推介会在巴西里约热内卢举行♰
      2024/07/23   来自莱州
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      线上消费强劲、假日消费火爆 一季度消费市场亮点纷呈👳
      2024/07/23   来自潮州
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    • 浦辉婉LV9大学三年级
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      甲辰年恭拜轩辕黄帝大典在台湾桃园举行🕤
      2024/07/23   来自江油
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