🔬🕎🧡
米乐体育网页版下载
米乐体育网页版登录不了
米乐体育网页版下载安装
米乐米6体育app官网下载
米乐体育在线官网
米乐体育平台下载
米乐体育官网登录
米乐米6体育
米乐体育app官网下
米乐官方体育app
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
☗(撰稿:苏莉烟)阵风五六级!北京今天最高气温28℃,外出注意防风
2024/07/22鲁博进🧟
华为P70
2024/07/22赵华姣✃
坦帕湾海盗击溃堪萨斯城酋长问鼎“超级碗”
2024/07/22潘竹萱🐚
意大利一女子2019年11月已感染新冠病毒
2024/07/22赖鸣悦🔎
夜校火热 有“知”有味
2024/07/22胡岩倩🦌
人民币连续5个月成为全球第四大最活跃货币,4月占比升至4.7%
2024/07/21阙进飞🌶
泰国中华文化促进会成立仪式暨首届泰国中华文化论坛举行
2024/07/21池素壮🕹
河北2月3日新增2例本地确诊病例 均在石家庄(附轨迹)
2024/07/21梁栋宽y
各地政法单位坚持和发展新时代“枫桥经验”
2024/07/20长孙鸣莉k
中国抛售227亿美元美债
2024/07/20吴霄丹👸