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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🐙（撰稿：单飘玲）

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    • 安冠杰🔳LV0六年级
      2楼
      坚决啃下脱贫攻坚硬骨头👫
      2024/07/25   来自咸阳
      3回复
    • 🔁鲍恒宏LV0大学四年级
      3楼
      AI来袭，移动互联网有哪些机遇？富国基金量化投资春季策略会圆满落幕🕰
      2024/07/25   来自北海
      7回复
    • 公羊承涛😛LV1幼儿园
      4楼
      唤醒乡村IP注入振兴活力🧜
      2024/07/25   来自牙克石
      7回复
    • 堵亚妍LV4大学三年级
      5楼
      意大利都灵出台新规，要求户外吸烟与他人间隔5米🦑
      2024/07/25   来自宿迁
      7回复
    • 贡泽之🤜✱LV4大学三年级
      6楼
      被别人质疑的时候你会怎么办？👯
      2024/07/25   来自徐州
      1回复
    • 轩辕强安LV6大学四年级
      7楼
      《新闻调查》 20240224 重燃⚻
      2024/07/25   来自通辽
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