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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某欧洲杯最大买球官网,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🤣(撰稿:胥树欣)多国及国际组织强烈谴责以色列空袭伊朗驻叙利亚使馆
2024/08/31昌勤元🍝
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2024/08/30诸荔荣🔦
#特斯拉卖一辆车净赚43300元#
2024/08/30祁桦恒y
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2024/08/29尉迟娜洁i
涉及6个领域,152个事项,超实用!《虹口区零售药店合规经营指南》发布
2024/08/29阙姣翠⛸