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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
⏹(撰稿:宇文会弘)新华财经丨增长8.7%!前两月外贸开局良好 全年表现可期
2024/09/06申贝亮❻
国内我国出口连续15年保持全球第一,显示出较强发展韧性
2024/09/06贾达波😲
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2024/09/06柯柔瑾💓
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2024/09/06邰柔生📊
【境内疫情观察】全国新增16例境外输入确诊病例(5月11日)
2024/09/06殷月民⛃
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2024/09/05尉迟琦亚🌠
村民称遭遇征地协议“被签字”
2024/09/05范姬曼✌
060|60期了,来些工作小干货(时间管理、判断力提升)
2024/09/05东方曼珠m
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2024/09/04钟功仪a
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2024/09/04翁旭晴🚄