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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🤞(撰稿:罗善华)

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    • 堵之克🏈LV5六年级
      2楼
      外交部:希望墨厄妥善处理矛盾分歧♝
      2024/09/07   来自东阳
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    • 🏴贾薇雯LV2大学四年级
      3楼
      英国KEATH.ai代表团访问知路研修科技集团成都分部,推动全球教育创新🐆
      2024/09/07   来自烟台
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    • 褚叶莉👢LV7幼儿园
      4楼
      广州南沙粤港合作咨询委员会成立三周年:促进粤港合作成果丰硕✥
      2024/09/07   来自咸阳
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    • 湛璧萍LV6大学三年级
      5楼
      美国青少年走访福州烟台山历史风貌区 了解中美交往往事🌛
      2024/09/07   来自洛阳
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    • 曹雁震✙🚚LV8大学三年级
      6楼
      外交部:欢迎更多外国朋友到中国来✏
      2024/09/07   来自许昌
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    • 劳雁盛LV0大学四年级
      7楼
      重庆出租车快还是战斗机快?🛏
      2024/09/07   来自达州
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