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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🌺（撰稿：邢英希）

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    • 寇素娇✉LV2六年级
      2楼
      中国冲浪项目首获奥运参赛资格🌨
      2024/07/22   来自赣榆
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    • 🏵晏苇素LV4大学四年级
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      要习惯过紧日子！财政部多举措强化预算约束🏰
      2024/07/22   来自淮南
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    • 古山瑾🛳LV4幼儿园
      4楼
      坚决啃下脱贫攻坚硬骨头⚧
      2024/07/22   来自泰兴
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    • 莫腾媛LV5大学三年级
      5楼
      “提灯定损”涉事违建房屋确定拆除，目前正研究拆除方式🎥
      2024/07/22   来自台州
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    • 洪灵全😏🔔LV9大学三年级
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      2024/07/22   来自鄂尔多斯
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    • 韦松辉LV3大学四年级
      7楼
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