🛷🍒📃
ky88开元琪牌每日红包雨
ky88开元琪牌客服
596cc开元官网版下载
ky开元下载地址
开元ky开元老版本
注册就送100元的平台
开玩棋牌官网版
开元琪牌下载
开元琪牌管网
ky开元旗牌官网
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同ky88开元琪牌,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业ky88开元琪牌,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
😈(撰稿:仇翰纨)如何义正言辞地拒绝他人请求?别过来,我怕狗(不是
2024/09/08慕容媚会🎡
筑牢温暖防线 护航生产生活——山东多地应对寒潮天气扫描
2024/09/08温荷元⛛
平台更清朗 服务更便民
2024/09/08太叔洋启📀
《国家人文历史》2019年第6期(总第222期)封面及目录
2024/09/08裴婉雅🔠
伊朗官员:准备好对以"使用迄今为止尚未使用过的武器"
2024/09/08昌有初🐡
加强科技创新领域数字化治理能力
2024/09/07韦昌勇🔍
大运会还将给成都带来什么
2024/09/07公孙蝶辉☶
月亮如何自行翻转?科学家解开月球地质“不平衡”谜团
2024/09/07闻人策瑗o
欧几里得望远镜拍摄的英仙星系团
2024/09/06宣固凡r
国际能源署:清洁能源增长遏制去年全球碳排放量升幅
2024/09/06东方真程➖