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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

☔(撰稿:谢馨紫)

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    • 齐黛梅🧟LV4六年级
      2楼
      超1600人死亡!巴以大规模冲突最新情况→🤲
      2024/07/06   来自南阳
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    • 😠寿之艺LV8大学四年级
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      2024/07/06   来自江都
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    • 柳琴士㊗LV2幼儿园
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      器物小史:洗碗机⚀
      2024/07/06   来自呼和浩特
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      2024/07/06   来自个旧
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      2024/07/06   来自岳阳
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    • 云群眉LV6大学四年级
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