🎁🍹🏈
开元棋下载app正版
开元棋下载app官网
开元棋下载appAPP下载
开元棋下载app大全
开元棋下载app最新版
开元棋下载app官网ios
开元棋下载appApp官方下载
开元棋下载app苹果
开元棋下载app官方入口
开元棋下载app麻将胡了
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🍔(撰稿:安毅善)北京:“云端迎春 空中送福”——新春文艺演出精彩呈现
2024/07/20江元航⚯
大家谈·一起来想一起来干|坚持不懈推进文化自信自强
2024/07/20丁淑琪🚿
北京市商圈智慧升级可获百万元奖励
2024/07/20司亚纨😍
“看准了就抓紧干”
2024/07/20方亚苛🛐
4月15日沪深两市涨停分析:建设机械走出4连板
2024/07/20陶仪青✊
科学家联名呼吁英国支持COVID专利豁免 加拿大感染高峰将过|大流行手记(1月28日)
2024/07/19施红贤😞
香港疫情两年来“最恶劣” 拟全民派发快速检测包
2024/07/19缪钧育🦈
“如果英国的领事馆被夷平?”卡梅伦:强有力行动
2024/07/19柏璧树s
6月18日广东新增6例本土病例
2024/07/18蒋光时s
微视频|发展的底气
2024/07/18路曼亨✺