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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💗（撰稿：王超峰）

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    • 郭致蓝☴LV3六年级
      2楼
      稳预期激活力 多地阶段性取消首套房商贷利率下限📧
      2024/07/11   来自思茅
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    • 🌆陈哲翠LV2大学四年级
      3楼
      立春，喝玫瑰枣茶疏肝驱寒⚔
      2024/07/11   来自荣成
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    • 闻勤有🈺LV7幼儿园
      4楼
      “学党史、办实事”⑥老旧小区的“疑难杂症”咋治？各地“药方”来了⬅
      2024/07/11   来自张家口
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    • 闻人静树LV8大学三年级
      5楼
      债基全线正收益，浦银安盛和光大保德信垫底丨公募基金损益榜②🚘
      2024/07/11   来自鹰潭
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    • 童伯荷📚🚼LV0大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】陕西新增165例本土病例（12月30日）👄
      2024/07/11   来自梧州
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    • 上官娇弘LV6大学四年级
      7楼
      【境内疫情观察】江苏新增16例本土病例（2月16日）👧
      2024/07/11   来自凯里
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