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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某金年会网站入口下载官网首页，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🐟（撰稿：赖良恒）

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    • 终苛蓉🧔LV0六年级
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      新质生产力，向“新”突破，以“质”谋变🚞
      2024/07/26   来自恩施
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      3楼
      中青视评丨多样“年味”特别甜🌪
      2024/07/26   来自思茅
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      5楼
      物价回升释放积极信号⛵
      2024/07/26   来自萧山
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      2024/07/26   来自常州
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    • 杜钧志LV2大学四年级
      7楼
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