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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
♫(撰稿:尉迟洁翰)美奥密克戎患者多已完全接种,多国敦促儿童打疫苗|大流行手记(12月10日)
2024/09/02马威蓝📊
新西兰预备开放边境 美CDC建议孕妇接种疫苗丨大流行手记(8月11日)
2024/09/02梅维聪☭
同比增长5.3%!初步核算我国一季度GDP超29万亿元
2024/09/02鲍慧娴🎊
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2024/09/02习启凝🔢
北建大未来建筑技术学院今年首次实行高考直招,两个班共招30人
2024/09/02储霭勤📻
一季度中国经济开局良好 国内生产总值同比增长5.3%
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2024/08/31戚晴桦d
创新发展普惠金融——对浙江台州、福建宁德、四川成都三地普惠金融改革试验区的调研
2024/08/31娄海妹♼