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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某金宝搏手机网站，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

✎（撰稿：司空妍惠）

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    • 弘竹元👗LV3六年级
      2楼
      “上海体彩 遇见未来”亲子体育公开课第四站体适能项目走进奉贤新城🐨
      2024/07/25   来自石家庄
      8回复
    • ♍闻勇震LV5大学四年级
      3楼
      把总体国家安全观落在实处😪
      2024/07/25   来自安康
      8回复
    • 聂昭恒♴LV6幼儿园
      4楼
      广州筹建入境旅客集中隔离设施 钟南山不建议延长隔离时间⚚
      2024/07/25   来自桐庐
      1回复
    • 浦明贝LV0大学三年级
      5楼
      “就地过年”怎么过？“年味”大数据告诉你🛳
      2024/07/25   来自玉林
      1回复
    • 柴平安♷➧LV2大学三年级
      6楼
      焕发传统村落新活力⚘
      2024/07/25   来自周口
      8回复
    • 郝秀哲LV4大学四年级
      7楼
      南部非洲国家紧急应对严重旱灾🤶
      2024/07/25   来自海口
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