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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
❣(撰稿:周宇政)指尖生花,为文物延年
2024/07/09方宁宜⏬
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04版要闻 - 课堂设在工厂人才一线培养(深阅读·关注现代职业教育体系建设)
2024/07/07陈真茗v
「人民日报」今天,十分想念您……
2024/07/07袁昌妹⛪