米乐体育集团官网首页登录
米乐体育集团官网首页入口
米乐体育集团官网首页
米乐体育简介
米乐体育正规合法吗
米乐体育官方网站
米乐体育属于什么平台
米乐体育公司在哪里
米乐体育怎么样
米乐体育合法吗
🐃据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
米乐体育集团官网首页在哪下载安装?米乐体育集团官网首页好用吗?
作者: 宣宏邦 2024年07月10日 08:48
网友评论更多
21盛超慧s
18版财经 - 为人工智能发展提供要素支撑(财经眼·财税金融助力发展新质生产力)👖⛬
2024/07/10 推荐
187****4574 回复 184****2080:“生育友好”体现在细节里☗来自潮州
187****205 回复 184****6642:中外院士专家齐聚泉州共话神经调控代谢前沿科技🏌来自济宁
157****7268:按最下面的历史版本🔀🤠来自江阴
6842皇甫兴瑾46
挪威中国电影节在奥斯陆开幕👣🍧
2024/07/09 推荐
永久VIP:巴以冲突丨✁来自赣榆
158****2980:增强“经常问问自己”的自觉🙃来自朝阳
158****1662 回复 666🧒:【你的样子】周宁:在社区,有事找“小周”🤥来自抚州
918冯伊承px
G7对伊朗发出制裁威胁🍉🤲
2024/07/08 不推荐
农会雁mh:最新报告:预计全球前列腺癌患者2020年至2040年将翻倍🥅
186****7652 回复 159****9258:09版理论 - 把学习贯彻总体国家安全观不断引向深入(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)🌴