🐆🔟🛒
jc数字货币
jf数字货币
数字货币c98
jyc数字货币
jfi数字货币
数字货币 94
r9数字货币
v9数字货币
jpm数字货币
inj数字货币
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🗻(撰稿:吉炎茜)港人涌入深圳看病,“近十倍价差”体验别样人生
2024/07/24许军达🚕
从金融市场走势看宏观经济变化
2024/07/24单于巧罡🌼
指挥员临机决断控战局
2024/07/24方会芳😒
给朋友随礼1万结果后悔了
2024/07/24武利良🤾
跨省开证明难倒准爸妈 安徽回应:协调解决
2024/07/24庞家亨🏦
欧盟将对中国涡轮风机企业展开调查
2024/07/23鲍磊筠🦂
时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定
2024/07/23苏梵惠🥋
违规改装缘何屡见不鲜?——电动自行车安全隐患系列调查
2024/07/23阙筠强d
西安交大一附院多名医生涉学术不端被通报
2024/07/22邹伯鸿y
新疆首批国家“沙戈荒”项目全部并网发电
2024/07/22易安绍🚝