❚♑🅾
米乐最新官方网站入口下载
米乐最新官方网站入口网址
米乐最新官方网站入口在线观看
米乐官方网站入口网址
米乐官网网址
米乐是正规平台吗
米乐在线登录
米乐平台平台下载安装
米乐官网网页入口
米乐官网app
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种米乐最新官方网站入口,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
📛(撰稿:平俊欢)广州南沙一家六口确诊 其中二人十余天前在荔湾就餐
2024/07/20茅韵树📔
我国钢铁业逆势增长 2021年仍值得期待
2024/07/20温晶莺🐬
谁在买361度?
2024/07/20利聪毅⛈
锻造基层干部队伍 提升乡村发展活力(干部状态新观察)
2024/07/20谭烁蝶🎶
跨越数千年 探寻长江流域的青铜文明
2024/07/20伊苇婉🍟
吉林2月3日新增8例本地确诊病例 长春2例通化6例
2024/07/19袁霞腾❪
【光明时评】勿让谎言成流量密码
2024/07/19汤茗芸☨
【境内疫情观察】内蒙古满洲里开展全员核酸检测工作(11月27日)
2024/07/19曹榕泽i
剥菠萝蜜视频
2024/07/18翟诚群n
一名80后县长被查,18岁参加工作
2024/07/18长孙秋全❼