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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
😜(撰稿:储蝶琴)王毅驳斥所谓中国在南海咄咄逼人谬论
2024/07/09包弘月☷
我国公民具备科学素质比例达14.14%青年人群水平较高东中西部地区公民科学素质水平差距首次缩小
2024/07/09蒋勇萍📷
京城商圈张灯结彩迎佳节——各式“打卡点”和年货市集、快闪店陆续“上架”
2024/07/09汪琴荔✜
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2024/07/09连烁霞🚛
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2024/07/09太叔月思➊
业内人士:确有大小合同调税现象 国家严查是好事
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男子“撸铁”砸伤手指致十级伤残,法院:健身房担责25%
2024/07/08农茜敬❥
办得好|云南文山网友反映残疾证更换难 当地:安排|云南文山网友反映残疾证更换难 当地:安排
2024/07/08吕园珠q
SEVENTEEN回归
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2024/07/07单慧梅🗻