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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🍇(撰稿:别新璧)

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    • 邹怡辰🏊LV4六年级
      2楼
      巴基斯坦举行阅兵式庆祝“巴基斯坦日”🚲
      2024/07/25   来自海宁
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    • 🌡鲍竹斌LV6大学四年级
      3楼
      中国大市场,这些细节你可能意想不到⬛
      2024/07/25   来自温州
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    • 柯阳子♠LV4幼儿园
      4楼
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      2024/07/25   来自梧州
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      5楼
      “歪果仁”看雄安:体验社区便民生活👬
      2024/07/25   来自淄博
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    • 尹行晶♍☌LV9大学三年级
      6楼
      电机交流会展商名单公示!⛞
      2024/07/25   来自抚州
      2回复
    • 卫琴菲LV5大学四年级
      7楼
      西藏阿里地区日土县发生5.2级地震✋
      2024/07/25   来自玉环
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