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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

📄（撰稿：赫连云昌）

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    • 习翠莺🌖LV3六年级
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      2023中国网络媒体论坛走进南京仙林街道：为百姓办好小事是最大的荣耀🏺
      2024/07/22   来自瓦房店
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    • 📠莘璐琬LV5大学四年级
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      承载东北抗联精神的靰鞡☗
      2024/07/22   来自东阳
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      山东荣成：22万亩海参全面开捕🌄
      2024/07/22   来自深圳
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    • 樊枫壮LV6大学三年级
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      增强中小企业创新能力🥟
      2024/07/22   来自晋城
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    • 谭晴先🆘🔣LV8大学三年级
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      2024/07/22   来自莱西
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    • 龙琳红LV0大学四年级
      7楼
      河南洛阳：黄河岸边开出“致富花”⚤
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