🦆⚡🐱
新普京888.3app官方版正版下载
新普京888.3app优势
新普京888.3app游戏
新普京888.3app公司发展
新普京888.3app如何
新普京888.3app客服
新普京888.3app为什么找不到网页
千人千色t9t9t9的推荐机制
新浦京澳官网游戏棋乐棋牌
金沙集团186cc成色产品介绍
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🛂(撰稿:索勤欣)“非遗+文创”激活传统手艺——千年藏纸焕新生
2024/09/03莫欢勤⛒
河南豫剧全集 音频
2024/09/03姚瑶洁♄
【鲤好泉州】多元文化交融散发独特青春魅力
2024/09/03应莺乐🥖
多伦多机场黄金大窃案发生一年 警方查出加航员工是“内鬼”
2024/09/03卢静菊📹
河北一小区上百人腹泻呕吐 官方调查
2024/09/03云时之⛣
云南瑞丽4月7日新增新冠确诊病例11例 无症状感染者1例
2024/09/02董琳若📸
黄灯:看见二本学生之后,仍在寻找出路
2024/09/02左雨咏🥐
人这一辈子,努力和运气哪个重要?
2024/09/02米鸿初c
上海男排第十七次夺得联赛冠军
2024/09/01别诚萍a
俄罗斯“联盟MS-25”载人飞船搭载3名宇航员成功发射升空
2024/09/01谈琳富✲