🥕✹🐛
真人游戏平台官网
真人游戏app官方
真人游戏平台app
真人游戏安装app
真人游戏版
真人游戏中心
真人游戏大厅
真人最新游戏
真人游戏总站
真人玩的游戏软件
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业真人平台游戏下载,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
💍(撰稿:龙奇枝)有哪些给女孩子的建议?
2024/07/19章群玲🥍
男子挪用公款260余万元购买网络彩票 被判五年
2024/07/19薛健爽🔥
上海共青森林公园内“莫奈花园”迎来大批游客
2024/07/19嵇露义☑
14版生态 - 我国将全面推进绿色矿山建设
2024/07/19别楠青🧤
多方发力,提高新能源车险服务质效(经济时评)
2024/07/19寇春炎🚿
全国大部维持雨雪稀少格局 气温将步入回升通道
2024/07/18奚妍堂🤴
76.4%受访者打算全家人一起准备年夜饭
2024/07/18霍时宗🤺
山东省委办公厅领导干部会议宣布中央和省委有关决定
2024/07/18穆韵桂q
兵马俑坑每天挖2小时能挣六千?陕西省文物局回应
2024/07/17黄光致e
第135届广交会开幕,参展商称赞“中国制造,物美价廉科技高”
2024/07/17高玲美😾