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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💖(撰稿:荀力睿)

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    • 耿欣枝♗LV9六年级
      2楼
      葛幸福:让绘画带给世界欢乐幸福🔜
      2024/07/22   来自南平
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    • 🛅甘雨晓LV9大学四年级
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      五一假期前一天火车票开售即候补,热门线路购票难度不低于春运❵
      2024/07/22   来自鄂州
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    • 邵绿会🌇LV7幼儿园
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      匈牙利正式批准瑞典加入北约💒
      2024/07/22   来自牡丹江
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      大力提升工业遗产保护利用水平☓
      2024/07/22   来自遂宁
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      中方敦促美立即停止对中国网络攻击🍟
      2024/07/22   来自铜陵
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    • 柴燕琴LV5大学四年级
      7楼
      首次!3月新发房贷利率低于企业贷 什么信号?🕳
      2024/07/22   来自平顶山
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